Carrières

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Notre développement est soutenu par le recrutement de collaborateurs exceptionnels, notre premier asset. Chez Markentive, la variété des missions et des environnements clients que nous rencontrons nous impose de recruter en permanence de nouveaux profils aux parcours parfois atypiques, capables d’accompagner le changement, mais réunis autour de valeurs communes.

  • Testimonial : Alexandre Carron
    Alexandre Carron
    Consultant Inbound Marketing

    Rejoindre Markentive a été l'occasion de m'impliquer activement dans le développement d'une startup dynamique et avant-gardiste sur l'inbound marketing. Consultant chez Markentive, c'est être challengé au quotidien pour apporter des solutions concrètes et personnalisées aux problématiques marketing de chacun de nos clients.

  • Testimonial : Thibault Lebivic
    Thibault Lebivic
    Consultant Inbound Marketing

    Travailler chez Markentive, c’est rentrer dans une boucle : construire-tester-analyser-apprendre. Cette méthodologie nous permet d’être constamment en recherche de nouvelles solutions, ce qui est en définitive bénéfique pour nos clients, comme pour nous même.

  • Testimonial : Kévin Brun
    Kévin Brun
    Consultant Inbound Marketing

    Dans la blogosphère depuis 5 ans, je mets désormais mon expertise de la création de contenu au service des stratégies Inbound marketing de nos clients. Etre consultant Inbound Marketing chez Markentive est un travail plurivalent et épanouissant qui consiste à intervenir sur tout le circuit commercial, de l'acquisition à la transformation, en passant par le lead nurturing. Passionnant !

  • Testimonial : Yan Ouzegdouh
    Yan Ouzegdouh
    Consultant Inbound Marketing

    Le fait de travailler dans une structure en plein développement renforce l’esprit de challenge du quotidien et la volonté d’accomplissement de chacun. La polyvalence du poste de consultant permet de travailler sur des projets variés, ce qui est toujours motivant.

Les profils recherchés par Markentive

Sans préjugés, nos recrutements s’appuient autour de deux piliers forts

SKILLS

Le sourcing de collaborateurs de talent est l’une de nos priorités. Voici les atouts majeurs que nous attendons chez un collaborateur et qui retiendra toute notre attention :

  • Une expérience réussie dans le contact avec la clientèle
  • Des compétences rédactionnelles
  • Une attirance pour la technologie, l’analyse de données chiffrées
  • Une aisance pour communiquer verbalement en interne et externe
  • Une grande autonomie et une forte capacité d’adaptation
  • Une grande attention du détail et une excellente organisation
  • Une compréhension des réseaux sociaux
  • Une connaissance approfondie du référencement naturel
  • La maîtrise d’une ou de plusieurs langues étrangères est un +
  • Une excellente vision stratégique
  • Une capacité à résoudre les problèmes sur l’analyse de données

Les compétences ne sont toutefois donc qu’un volet de nos attentes. Pour que notre collaboration soit un succès sur le long terme, nous devons partager ensemble un certain nombre de valeurs.

CULTURE

Nous partageons tous la passion du marketing et de l’écosystème digital, et souhaitons maintenir cet esprit dans nos murs. Le développement des techniques de marketing digital est tel qu’il impose à tous ceux qui souhaitent faire carrière dans notre métier de se former en permanence en restant à l’affut des tendances. Le monde change et une nouvelle génération de leaders doit être capable de se l’approprier : En faites-vous partie ?

Pour nous guide dans ce sens, nous avons construit un culture code qui illustre 7 points incontournables pour nous :

  • 1. Le changement est notre zone de confort
  • 2. Nous apprenons en permanence de chacun
  • 3. Nous sommes obsédés par les objectifs
  • 4. Nous transformons les chiffres en actions
  • 5. Nous n’avons pas peur des efforts
  • 6. Nous sommes directs
  • 7. Nous sommes une équipe

LES AVANTAGES DE L'ENVIRONNEMENT MARKENTIVE

Markentive est une structure dynamique et en forte croissance. Pour attirer à nous et retenir les meilleurs talents, nous avons à cœur de leur offrir des perspectives de carrière intéressantes :

  • Salaire fixe à partir de 30K euros bruts annuels
  • Salaire variable selon performance 3 à 15K euros bruts annuels
  • Prise en charge de frais (transport, internet, téléphone)
  • Mutuelle d’entreprise
  • Matériel informatique de dernière génération
  • Locaux modernes et agréables
  • Collègues de haut niveau
  • Environnement favorisant la montée en compétence
  • Possibilité de travailler sur des projets innovants et stratégiques
  • Contacts directs et réguliers avec des décideurs

Vous avez le goût du challenge ?
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